Cải cách t.iền lương là một trong những chính sách quan trọng được trông chờ nhất năm 2024.
Theo Vtv.vn, đối với cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực nhà nước, sẽ có 2 ngành được tăng lương nhiều nhất từ 1/7/2024.
Sẽ tăng khoảng 30%
Hiện Việt Nam đang thực hiện cải cách chính sách t.iền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế.
Theo th.ông tin từ Cổng th.ông tin điện tử Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết lương viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với m.ặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác.
Lương viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với m.ặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác.
Khi cải cách t.iền lương, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế đề nghị cấp có thẩm quyền quan tâm điều chỉnh hỗ trợ để đảm bảo t.iền lương (bao gồm cả phụ cấp) của giáo viên, bác sĩ được tăng lên tương ứng với yêu cầu và vị trí việc l.àm của họ, vừa bảo đảm m.ặt bằng t.iền lương chung của cán bộ, công chức, viên chức, vừa thể hiện ưu đãi đối với các ngành này.
Theo phương án cải cách t.iền lương, dự kiến t.iền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024 sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.
Nội dung cải cách t.iền lương cho cán bộ, công chức
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018, Ban chấp hành Trung ương đã chỉ rõ nội dung của kế hoạch cải cách t.iền lương với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
Cơ cấu t.iền lương mới sẽ bao gồm: Lương cơ bản (ch.iếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (ch.iếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung t.iền thưởng (khoảng 10% tổng quỹ t.iền lương của năm, kh.ông bao gồm phụ cấp).
Các ngành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc l.àm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm kh.ông thấp hơn t.iền lương hiện hưởng.
Mức lương cơ sở và hệ s.ố lương hiện nay sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó là mức lương cơ bản bằng s.ố t.iền cụ thể trong bảng lương mới.
Giáo dục và y tế là 2 ngành được tăng lương nhiều nhất khi cải cách t.iền lương từ ngày 1/7/2024.
Đối với những người l.àm công việc thừa hành, phục vụ (trình độ đào tạo dưới trung cấp): Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ), kh.ông áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
Mức t.iền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công kh.ông thấp hơn mức t.iền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh n.ghiệp. Đồng thời, hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Các khoản phủ cấp sắp tới sẽ ch.iếm t.ối đa 30% tổng quỹ lương, trong đó sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành như sau:
– Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc t.hù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
– Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp đ.ộc hại, nguy h.iểm áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu t.ố điều kiện lao động cao hơn bình thường; đồng thời có chính sách ưu đãi phù hợp đối với các ngành giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường…
– Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
– Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan t.iền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ; phụ cấp đ.ộc hại, nguy h.iểm.
– Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.
– Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động kh.ông chuyên trách ở cấp xã, ở th.ôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định s.ố lượng t.ối đa những người hoạt động kh.ông chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, th.ôn, tổ dân phố.
Trên đây là th.ông tin về 2 ngành được tăng lương nhiều nhất từ 1/7/2024 và nội dung của chính sách cải cách t.iền lương cho cán bộ, công chức.
Nguồn: https://sohuutritue.net.vn/2-nganh-duoc-tang-luong-nhieu-nhat-tu-1-7-2024-d214152.html
